Argumente für das Angebot "Transferagentur"

Mit der Entscheidung für die Installation einer Transferagentur schaffen Sie wirksame, individuelle Unterstützung für die betroffenen Kollegen und Kolleginnen.

• Sie schaffen ein arbeitsplatznahes professionelles Unterstützungsangebot für die betroffenen Kollegen und Kolleginnen.
• Sie erreichen eine Aufstockung der vom Unternehmen bereitgestellten Sozialplanmittel durch öffentliche Gelder.
• Sie bewirken, dass sich die Kollegen und KollegInnen schon vor Ablauf ihrer Kündigungsfrist mit ihrer beruflichen Zukunft befassen, dadurch häufig nicht arbeitslos werden.
• Die Transferagentur nimmt Ihnen Betreuungs- und Beratungsarbeiten ab, die in solchen Situationen erfahrungsgemäß an den Betriebsräten hängen bleiben und zumeist zu massiven zeitlichen und seelischen Überforderungssituationen führen.

Darüber hinaus

• können Sie bei der Vermittlung in neue Arbeitsverhältnisse mitwirken, und
• Sie tragen zur Verbesserung des Betriebsklimas unter den verbliebenen Arbeitskräften bei.