Mit Outplacement den Wandel begleiten -
verantwortlich, menschlich, fair

"Outplacementberatung ist die Beratung von Unternehmen, die eine friedliche und verantwortungsvolle Trennung von einem oder mehreren Mitarbeitern wünschen."

Ein wertschätzender Umgang mit Personal bewirkt die Steigerung der Leistungsfähigkeit von Unternehmen. Dies betrifft neben einer zielgerichteten Entwicklung des Personals aber auch ein Personalmanagement, das vielfach auch die Trennung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Betracht ziehen muss. Die Frage des "wie" kann sich entscheidend auf die Arbeitsmotivation, das Image des Unternehmens, den Ablauf einer Reorganisation oder Schließung und die dadurch entstehenden Kosten auswirken.

Der Begriff Outplacementberatung beschreibt ein Instrument, das seit Jahrzehnten dort erfolgreich angewandt wird, wo Unternehmen reorganisiert, wo Stellen abgebaut und Menschen entlassen werden müssen:

• Professionelle Beratung unterstützt die Unternehmen bei der konstruktiven Gestaltung eines fairen Prozesses.
• Die von Kündigung betroffenen Personen werden bei der Suche nach einem neuen Job oder einer neuen Perspektive effektiv begleitet, unterstützt und motiviert.

Im Outplacement werden - von der intensiven Unterstützung einzelner Top-Manager bis hin zum Gruppenoutplacement ganzer Abteilungen - Menschen beraten, unterstützt, geschult und gecoacht, um vor dem Hintergrund einer drohenden Entlassung in einem anderen Unternehmen eine neue Perspektive zu finden.