Mit Unterstützung handlungsfähig bleiben

Unsere langjährige Erfahrung hilft Ihnen bei der Gestaltung einer Lösung und stützt Sie beim Verhandeln mit den verschiedenen Interessensgruppen.

Als Betriebsrat oder Betriebsrätin sind Sie in Zeiten, in denen in Ihrem Unternehmen Personal abgebaut wird, extremen Anforderungen ausgesetzt:

Fachlich ...

wird von Ihnen Erfahrung und Know-how zum Handling einer solchen Situation erwartet. Aufgrund unserer vielfältigen Erfahrungen mit Reorganisation und Personalabbau in den unterschiedlichsten Zusammenhängen können wir Ihnen für viele Fragestellungen die nötigen Informationen liefern. Wir beraten Sie bei der Entwicklung eines passenden Konzepts und kalkulieren für Sie präzise die voraussichtlichen Kosten einer Transferlösung.

Methodisch und strategisch ...

sollen Sie in dieser Situation die Fäden in der Hand behalten und für alle Beteiligten konstruktiv zu einer möglichst optimalen Lösung entscheidende Anstöße liefern. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung eines Interessensausgleichs / Sozialplan, der Vorbereitung der anstehenden Schritte und der Gestaltung eines Aushandlungs- und Entscheidungsprozesses, der möglichst zu einer fairen Lösung für alle Beteiligten führt.

Menschlich und sozial ...

müssen Sie vielfach die Enttäuschung der Kollegen und Kolleginnen aushalten und Verantwortung mittragen für die Gestaltung eines fairen Trennungsprozesses. Unter diesen enormen Anforderungen sind wir Ansprechpartner und Coach für Sie als Person, die ihre seelische Gesundheit erhalten muss – nicht zuletzt, um jederzeit mit einer professionellen Grundhaltung arbeitsfähig zu bleiben. Die Segler raten in diesen Fällen: "Eine Hand für's Boot, eine Hand für den Mann (oder die Frau)".