Nutzen einer Transferagentur


Verkürzung der Kündigungszeiten und Fürsorge für die Mitarbeiter

Die Installation einer Transferagentur bietet den MitarbeiterInnen niederschwelliges Unterstützungsangebot bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.

Orientierung und Beratung für die MitarbeiterFür das Unternehmen ergeben sich im Wesentlichen die folgenden Vorteile:

Wirtschaftlichkeit

  • Der Einbezug öffentlicher Fördermittel ergänzt das Budget zur Finanzierung der Personalabbaumaßnahme.
  • Verkürzung der Kündigungszeiten durch frühzeitige Aufnahme eines neuen Arbeitsverhältnisses
  • Verringerung der Zahl der Kündigungschutzklagen

Wertschöpfungserhalt während des Abbauprozesses

  • Das Angebot "Transferagentur" hat positive Auswirkungen auf das gesamte Betriebsklima. Der Effekt ist eine Verbesserung der Motivation der MitarbeiterInnen und damit Erhalt der Produktivität.

Imageerhalt

  • Die Unterstützung der betroffenen MitarbeiterInnen durch die Transferagentur signalisiert unternehmesintern, dass sich der Arbeitgeber trotz notwendiger Entlassungen für seine MitarbeiterInnen einsetzt.
  • Die Unterstützung der betroffenen MitarbeiterInnen zeichnet ein positives Bild des Unternehmens in der Öffentlichkeit.

 

 

Infomaterial

Was macht eigentlich eine Transfergesellschaft?

Möchten Sie sich einen visuellen Eindruck von unserer Arbeit verschaffen? 2016 hat uns ein Filmteam bei unserer Arbeit begleitet…

Oder hören Sie dazu ein Interview (Audiopodcast) mit Frank Müller dem Geschäftsführer von pro Person.

pro Person ...den Wandel begleiten

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